Bisnis menangani pajak gaji setiap bulan. Mereka terdiri dari masalah yang berbeda, termasuk Jaminan Sosial, Medicare, jumlah pajak negara bagian dan Federal. Dibutuhkan uluran tangan CPA atau CA untuk menghitung
pengembalian pajak gaji dengan benar. Meskipun pemilik usaha kecil ingin menyiapkan laporan pengembalian pajak tepat waktu, mereka tidak dapat melakukannya karena kekurangan staf. Jika bisnis kecil
Anda memiliki masalah ini, Anda harus melakukan outsourcing pengembalian pajak . Ini berarti mengurangi beban kerja pajak Anda ke pekerja luar. Tren outsourcing begitu lazim di AS. Banyak usaha kecil sekarang lebih memilih pekerja luar daripada akuntan pajak penghasilan anda internal.
Mereka telah menyadari bahwa banyak organisasi pihak ketiga benar-benar otonom dan sangat dapat
diandalkan. Oleh karena itu mereka yang ingin mengalihdayakan SPT memiliki peluang untuk meraup banyak keuntungan. Penggajian itu rumit dan sensitif. Ini tentang perhitungan pajak untuk karyawan, memberi tahu
mereka berapa banyak uang yang akan dipotong dari gaji mereka. Jika bisnis kecil Anda menawarkan layanan persiapan pajak, dan kewalahan dengan pekerjaan, Anda dapat melakukan outsourcing pengembalian
pajak. Ada perusahaan besar di luar sana yang siap menawarkan layanan luar biasa kepada Anda. Berikut adalah langkah-langkah sederhana yang menjelaskan bagaimana layanan Anda akan diberikan. Pelatihan Perpajakan Online
Penentuan gaji kotor Karyawan – Kontraktor yang akan Anda outsourcing pengembalian pajaknya akan menggunakan lembar waktu atau kontrak kerja untuk mengetahui gaji kotor karyawan Anda. Seperti yang Anda ketahui, gaji kotor tidak hanya mencakup gaji aktual tetapi juga biaya lembur, komisi, dan bonus lainnya. Sebelum menghitung pajak penghasilan, akuntan mengurangi jumlah pensiun dan asuransi kesehatan.
Pemeriksaan formulir IRS W-4 – Formulir ini menunjukkan apakah karyawan memiliki tunjangan pemotongan. Jika mereka lajang, akuntan menganggap mereka memiliki tunjangan nol. Jika menikah, formulir W-4 harus menunjukkan jumlah tunjangan pemotongan yang menjadi hak mereka. Pekerja luar yang hebat harus melibatkan Anda selama proses agar klien Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang formulir W-4 mereka.
Perhitungan pemotongan pajak penghasilan untuk Federal, Jaminan Sosial dan Medicare –Setiap jenis pengembalian pajak dihitung secara unik. Untuk menghitung pajak penghasilan Federal, akuntan
menggunakan publikasi IRS 15, Edaran E. Mereka juga menggunakan Metode Braket Upah bersama dengan bagan yang sesuai atau Metode Persentase. Penyedia layanan tempat Anda akan melakukan outsourcing
pengembalian pajak harus menghitung jumlah pajak jaminan sosial berdasarkan pembayaran kotor kumulatif. Tarif pajak SS sejak 2011 adalah empat koma dua persen. Tetapi begitu karyawan mencapai gaji
kumulatif kotor seratus enam ribu delapan ratus, SS tidak memotong pajak lagi. Perpajakan Medicare sekarang satu koma empat lima persen. Juga semua upah yang diasuransikan harus mengikuti tarif pajak ini
dan tidak ada batasan gaji kotor yang memungkinkan karyawan dibebaskan dari kontribusi ini. Sebagai pemberi kerja, Anda juga dapat meminta kontribusi Anda ke SS dan Medicare dihitung oleh kontraktor pihak
ketiga yang Anda alihdayakan pengembalian pajak untuk klien Anda. Pada 2011, Jaminan Sosial memotong enam koma dua persen dari laba kotor Anda. Medicare hanya memotong satu koma empat lima persen, yang sama dengan tarif pajak karyawan.